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[多选题]

该农场目前实施的战略为()。

A.前向一体化战略

B.多元化战略

C.转向战略

D.后向一体化战略

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第1题

引起测评结果误差的原因有()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.感情效应

D.参评人员训练不足

E.测评指标体系和参照标准不够明确

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第2题

引起素质测评结果误差的原因有()

A.晕轮效应

B.感情效应

C.对比效应

D.参评人员训练不足

E.测评人员的偏见

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第3题

能够引起测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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第4题

能够引起测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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第5题

()能够引起测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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第6题

()能够引起测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

点击查看答案

第7题

能够引起测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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第8题

( )能够引起测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.参评人员训练不足

C.感情效应

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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第9题

( )能够引起测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.参评人员训练不足

C.感情效应

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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第10题

()能够引起员工素质测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评指标选择不当(2016二级人力资源管理师考试真题)

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