题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
主管日常辅导是由团队主管根据属员在日常经营活动中的不同需求随时随地给予的一对一专项辅导训练活动（）
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A.早会训练
B.二早训练
C.主管日常辅导
D.追踪训练
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第2题
辅导训练功能组组长的职责包括（）
A.负责审核月度训练行事历
B.根据月度行事历进行相关授课
C.负责每天对直辖组属员开展二早训练及主管日常辅导
D.负责辅导训练功能组运作规划、落实、协调
第3题
辅导训练功能组组长的职责包括（）
A.负责审核月度训练行事历
B.根据月度行事历进行相关授课
C.负责辅导训练功能组运作规划、落实、协调
D.负责每天对直辖组属员开展二早训练及主管日常辅导
第4题
关于辅导津贴说法正确的是（）
A.辅导津贴的获取跟日常考核有关
B.主管本人自己上单也计提辅导津贴
C.直辖组属员如果没有达成业绩责任额，主管不计提辅导津贴
D.达标人力越多，辅导津贴计提越高
第5题
周评估是指总结上周保费、件数以及活动次数和分数的达成情况，查找不足，有效规划下周活动量安排，其内容包括（）
A.个人盘点当周工作，总结周目标达成情况，检视活动量不足，制定下周目标规划
B.小早会个人做周活动量达成情况汇报，主管做小组周活动量总结，下周工作强调
C.主管根据属员活动量情况分析问题给予辅导
D.大早会日常管理功能组对各小组活动量情况进行通报
第6题
关于主管日常管理考评，下列说法正确的是（）
A.个人月度参会率低于70%，系数直接为零
B.团队当月业绩责任额达成率低于10%，系数直接为零
C.当月团队人均孤单面访客户数大于5人，当月团队孤单面访得分10
D.当月属员孤单面谈覆盖率50%，当月属员孤单面谈得分6
第7题
日常训练中二早会训练的操作要点包含（）
A.由主管组织召开二早，在完成直辖组考勤、活动追踪、心得分享后进行当日 早会内容训练。训练方式可包括：团队主题早会内容演练、个案研讨、关键句演练、一对一通关、笔试等
B.辅导训练功能组日常训练岗定期观摩、检查业务主任二早训练的操作情况，将检查情况及时反馈给职场经理
C.辅导训练功能组日常训练岗定期观摩、检查主管日常辅导的操作情况，将检查情况及时反馈给职场经理
D.辅导训练功能组日常训练岗对于二早训练的实施效果，定期与组员交流，请组员作回馈，并在主管周例会上反馈情况并提出具体改善措施
第8题
收展主管是指:受公司委托，按照本办法规定组建团队，承担增员，（），（），（）等各项职责
A.属员辅导，职场训练，团队管理
B.属员辅导，职场管理，团队训练
C.属员训练，职场管理，团队训练
第9题
个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
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