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[主观题]

伤寒慢性带菌者常见的带菌部位是()A.胰腺B.肝脏C.血液D.肾脏E.胆囊

伤寒慢性带菌者常见的带菌部位是()

A.胰腺

B.肝脏

C.血液

D.肾脏

E.胆囊

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第1题

2019年,完成集团公司包保指标的,每项奖励包保单位正职年薪()元。

A、2000

B、5000

C、4000

D、3000

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第2题

集团公司《2014年煤炭降损提质增效实施办法》规定,月度未完成降灰目标、且降灰幅度排在集团公司()的单位,给予党政正职扣减年薪5000元,并通报批评;约谈矿长、书记、矿长作检查;副职按正职80%执行

A.后五名

B.后两名

C.后三名

D.后十名

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第3题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元()
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第4题

2019年,集团公司包保指标共计()项。

A、34

B、35

C、33

D、32

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第5题

以年度安全风险事件为单位,成立各安全风险事件管控小组,每项安全风险事件设置包保领导及牵头人员各一名。原则上,小组人员更新一次()

A.每月

B.每半年

C.每年

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第6题

《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,季度未完成清退外委劳务人员指标的单位,次月停止劳务费支出。并按未完成指标人数每人每月100元扣减党政负责人预付年薪()
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第7题

集团公司《关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见》规定,实行干部结对包保困难职工制度。共有几种包保形式?()。

A.集团公司副总师以上领导干部实行“一对二”包保

B.各单位副总师以上领导干部实行“一对一”包保

C.全公司科以下干部以党支部为单位,实行“多对一”包保

D.志愿者自愿结合实行“多对一”包保

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第8题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,设计院经集团公司审查认定,设计存在重大缺陷,每项设计扣减绩效年薪5万元()
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第9题

内部市场化建设和对标管理年度综合得分70分以下或检查发现弄虚作假的,扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪2万元,并给予通报批评()
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第10题

安全包保人员每月到包保车间、班组、关键岗位检查,段领导每月至少(其中22:00—6:00至少1次,无夜班作业的除外)到包保车间检查写实()

A.1次

B.2次

C.3次

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