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[主观题]

某公司近年来经营业务不断拓展,目前处于成长阶段,预计现有的生产经营能力能够满足未来8年稳定增

长的需要,公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件,最为适宜该公司的股利政策是()。

A.剩余股利政策

B.固定股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

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第1题

一级口语考试环节分为 和()

A.考生个人介绍、考生相互问答

B.提问、回答

C.朗读文章、考生对话

D.考生个人介绍、朗读文章

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第2题

7. 一级口语考试环节分为 和

A、A. 考生个人介绍、考生相互问答

B、B. 提问、回答

C、C. 朗读文章、考生对话

D、D. 考生个人介绍、朗读文章

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第3题

学校教育个体发展功能正常发挥的重要认识前提是()

A.对人的潜能的信任

B.对人的价值的尊重

C.对人性的了解

D.重视社会实践对人的发展价值

E.重视主体的自我意识

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第4题

申论考试14:00开始,提前半小时允许考生入场,但早有人来排队等候人场,假设从第一个考生到达考场时
起,每分钟来的考生人数一样多。如果开4个人场口,13:45时就不再有人排队;如果开5个人场口,13:40就没有人排队。为保证没有考生因为排队而耽误考试,至少要开几个人场口?

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

近几年考试中作文规定“文体自选”,是为了让每个考生尽可能地发挥自己的写作潜能,以体现考试的公平性。()
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第6题

教育者的重要职责和任务就是帮助学生发现他的()。

A.个性潜能

B.个性特点

C.兴趣爱好

D.优势潜能

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第7题

以下哪一项,不属于考试大纲的作用?

A.帮助考生把握考试内涵

B.帮助考生明确考试方向

C.帮助教师明确教学内容

D.对考试范围、考试题型与能力要求进行规定

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第8题

以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是()

A.培养职工的归属感和认同感

B.创造条件利于人们发挥智慧潜能

C.严格各种法规和管制

D.帮助人们实现组织目标和个人目标

E.重视因人而异的管理

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第9题

组织的设计必须考虑到人的因素,即______。

A.有利于人的能力的提高

B.有利于人的发展

C.有利于个性的发挥

D.有利于个人潜能的发挥

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第10题

公务员面试是公务员招录考试的一个不可替代的环节。因为招录单位可以通过公务员面试了解考生的个
性,而那些个性不适合所报考岗位的考生将被淘汰。 以下哪项是上述论证最可能假设的?()

A.考生的个性很难通过招录考试的其他环节展示

B.个性是招录单位确定录用考生的最主要因素

C.只有经验丰富的面试官才能通过面试准确把握考生的个性

D.公务员面试的唯一目的是为了了解考生的个性

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