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[判断题]

员工第一次签订劳动合同期限为2010年10月1日至2012年12月31日,第二次签订劳动合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日,那么第三次应该签订5年的固定期限劳动合同()

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第1题

员工第一次签订劳动合同期限为2010年1月1日至2012年12月31日,第二次签订劳动合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日,那么第三次应该签订5年的固定期限劳动合同()
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第2题

员工首次签订劳动合同期限为三年,第一次续签劳动合同期限为五年,第二次续签为无固定期限()
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第3题

用人单位与员工首次签订的固定期限劳动合同期限为三年,第一次续签的固定期限劳动合同期限为五年()
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第4题

员工首次签订劳动合同期限为年,第一次续签劳动合同期限为年,第二次续签为无固定期限()

A.2,3

B.2,5

C.3,5

D.3,4

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第5题

员工首次签订劳动合同期限为()年,第一次续签劳动合同期限为()年,第二次续签为无固定期限。

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第6题

在我集团内,与员工第一次签订劳动合同期限为()

A.一年

B.二年

C.三年

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第7题

第一次签订劳动合同期限为()

A.一年

B.二年

C.三年以上

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第8题

员工首次签订劳动合同期限为()年;员工在公司第二次签订劳动合同(即续签),劳动合同期限为()年

A.1年;2年

B.1年;3年

C.3年;3年

D.2年;3年

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第9题

新入职员工第一次签订合同时,签订合同期限为()年;第二次续签合同时,签订合同期限为()年

A.1,1

B.1,2

C.2,3

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第10题

与公司初次建立劳动关系的人员,第一次签订固定期限劳动合同期限为 ,第二次签订固定期限劳动合同期限为()

A.一年,三年

B.两年,三年

C.三年,三年

D.三年,五年

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第11题

新入职员工第一次签订合同时,签订合同期限为()年;第二次续签合同时,签订合同期限为()年

A.1,1

B.1,2

C.2,3

D.3,5

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