（）是国家财政能力的重要保障

A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。

B.现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多。

C.国有企事业单位雇用的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇用的此类人才多。

D.在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长。

E.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利。

A.私有

B.国有

C.融资

D.合资

上述推理基于以下哪项假设？（）

A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。

B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的收入最高的专业人才赚到的钱多。

C．国有企事业单位雇用的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇用的此类人才多。

D．在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长。

E．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利。

A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被认可程度高

B.现在,在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多

C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

D.在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长

E.国有企事业单位不给为它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

A.国有国营

B.国有控股

C.国有参股

D.私有民营

A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B.现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多

C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

A.国有全资公司

B.私有企业

C.国营、私有混合制企业

A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B.现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多

C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

A．国有企事业单位工作的专业人才的工作成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多

C．国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何 一个大公司所雇佣的此类人才多

D．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利