需制定日常工作行动指南的关键岗位包含__()
A.经理
B.主管
C.机电技师
D.钣喷技师
第2题
A.识别并确定影响产品质量的关键岗位清单
B.关键岗位逐个制定XX岗位上岗资质要求及专业晋升职级标准,包含知识、技能、经验三部分
C.每个关键岗位人员要对照XX岗位上岗资质要求,识别差距、补齐差距
D.以上都是
第3题
A.①训练系统成功关键点 ②训练经理日常工作指引 ③岗位先修及训练工时指引 ④训练追踪图
B.①训练经理日常工作指引 ②训练追踪图 ③岗位先修及训练工时指引 ④训练系统成功关键点
C.①训练追踪图 ②岗位先修及训练工时指引 ③训练经理日常工作指引 ④训练系统成功关键点
D.①训练系统成功关键点 ②训练经理日常工作指引 ③训练追踪图 ④岗位先修及训练工时指引
第4题
A.①训练系统成功关键点 ②训练经理日常工作指引 ③训练追踪图 ④岗位先修及训练工时指引
B.①训练经理日常工作指引 ②训练追踪图 ③岗位先修及训练工时指引 ④训练系统成功关键点
C.①训练追踪图 ②岗位先修及训练工时指引 ③训练经理日常工作指引 ④训练系统成功关键点
D.①训练系统成功关键点 ②训练经理日常工作指引 ③岗位先修及训练工时指引 ④训练追踪图
第6题
A.识别关键岗位
B.制定关键岗位上岗及专业晋升职级标准,必须包含知识、技能、经验三部分
C.对照上岗资质要求,识别知识、技能、经验差距,补齐差距
D.对关键岗位人员,要有专门、系统的选、育、用、留管理机制
第7题
A.调查每个关键岗位人员留下来工作的关键诉求,输出重点关注诉求清单
B.识别员工的共性需求、差异化需求
C.根据公司能力及政策制定落实改进措施,瞄准关键人员稳定度目标逐步实现
D.组织关键岗位人员上岗资质考核
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