题目内容
（请给出正确答案）
A．肾脏体积较正常增大，病理类型为新月体肾小球肾炎
B．疾病晚期肾脏体积缩小，皮质变薄
C．双肾缩小，肾实质萎缩
D．肾脏体积可教正常增大，病变主要累及肾小球
E．双侧肾盂黏膜充血
慢性间质性肾炎的特征是
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“A．肾脏体积较正常增大，病理类型为新月体肾小球肾炎B．疾病晚…”相关的问题
第1题
关于晋升竞赛的说法，错误的是()。
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第2题
关于晋升竞赛的说法，错误的是()。
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第3题
关于晋升竞赛的说法，错误的是()。
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第4题
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第5题
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第6题
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第7题
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第8题
A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第9题
A．晋升竞赛是在存在内部劳动力市场的情况下采取的一种员工激励方式
B．晋升竞赛的失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬
C．晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
D．更高一级的职位通常是晋升竞赛后设计的
第10题
在存在的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。
A.搭便车行为
B.信息不对称
C.内部劳动力市场
D.绩效奖励计划
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
