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[单选题]

营销专家岗月度考核点数为()

A.32点

B.35点

C.42点

D.45点

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第1题

客户月度提货额为10万,总返点比例为4%,月度考核返点为总返点×70%,年度考核返点为总返点×30%()
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第2题

“开店补贴政策”返点形式为月度考核返点与年度考核返点()
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第3题

形象店客户月度考核返点为总返点的70%()
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第4题

形象店客户月度考核返点为总返点的70%()
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第5题

假如一个员工所在岗位的薪点数为80,点值为50元/点,进行考核系数为1.1,那么该员工的薪点工资为()

A.2400元

B.4000元

C.4400元

D.5000元

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第6题

连续()未达到年度兑现考核标准,则取消该营销人员月度兑现发放,若营销人员辞职或调岗,则月度兑现不予扣减

A.1年

B.2年

C.3年

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第7题

编制()电压曲线,县调报相应地调备案,地调报市调备案。

A.月度电压监测考核点

B.季度电压监测考核点

C.年度电压监测考核点

D.地区电网电压考核点

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第8题

营销要素考评品系考评分<60分的,该品系月度返点为0%()
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第9题

网格承包考核中,过程指标为()

A.营销覆盖达标

B.营销点位达标

C.营销场次达标

D.营销效益达标

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第10题

型号为FX3U-32MT的PLC,它表示的含义包括如下几个部分:它是属于 品牌的PLC,其输入输出总点数为 点,其中输入点数为 点,输出点数为 点;其输出类型为
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第11题

销管绩效与各岗位的挂钩()

A.营销PM:挂钩晋职晋级;销售主管:挂钩月度佣金;销拓主管:挂钩月度佣金;销售事务岗:挂钩月度佣金

B.营销PM:挂钩年终奖;销售主管:挂钩月度佣金、年终奖;销拓主管:挂钩月度佣金、年终奖;销售事务岗:挂钩月度佣金

C.营销PM:挂钩年终奖;销售主管:挂钩月度佣金;销拓主管:挂钩月度佣金;销售事务岗:挂钩月度佣金

D.营销PM:挂钩年终奖;销售主管:挂钩月度佣金;销拓主管:挂钩月度佣金,晋职晋级;销售事务岗:挂钩晋职晋级

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