题目内容
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[主观题]
是营销策略研究的前提。A．企业战略研究B．市场预测分析C．产品生命周期分析D．市场风险分析
是营销策略研究的前提。
A．企业战略研究
B．市场预测分析
C．产品生命周期分析
D．市场风险分析
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A．人事管理
B．人力资源管理
C．战略性人力资源管理
D．人才管理
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第5题
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）
A．战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B．闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C．战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D．战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E．实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
第6题
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。
A．战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B．闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C．战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D．战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E．实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织战略相分离
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