题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从资金供应者和需求者是否直接发生关系，融资可以划分为()。
A.直接融资
B.间接融资
C.借贷性融资
D.投资性融资
E.货币性融资
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“从资金供应者和需求者是否直接发生关系，融资可以划分为（)。A…”相关的问题
第2题
激励与组织绩效之间的关系表现在()。
A．激励必须满足员工的任何需要
B．激励必须兼顾员工需要与组织目标
C．只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
D．组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
E．激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
第3题
激励涵义包括的内容有（)。
A．激励的出发点是满足员工的需要
B．激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C．信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D．激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E．激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
第4题
聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，还需要对全体员工进行激励，那么激励的重要作用是()。
A．调动人们潜在的积极性
B．增加员工工作自主性
C．出色地完成工作目标
D．不断提高工作绩效
第5题
激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。
A．目标结合原则
B．赏罚统一原则
C．行为激励原则
D．心理激励原则
第6题
（2013.10多26）激励含义包括的内容有（）
A．激励的出发点是满足员工的需要
B．激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C．信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D．激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E．激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
第7题
激励涵义包括的内容有（)。
A．激励的出发点是满足员工的需要
B．激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C．信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D．激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E．激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
第8题
激励涵义包括的内容有（）
A．激励的出发点是满足员工的需要
B．激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C．信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D．激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E．激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
第9题
激励涵义包括的内容有（)。
A．激励的出发点是满足员工的需要
B．激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C．信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D．激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E．激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（一）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（二）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（三）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（四）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（五）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（六）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（七）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（八）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（九）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（十）
