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新基本法新人可享受12个月的培训津贴()

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第1题

新基本法上线后,入司新人最长可享受()的培训津贴

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.15个月

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第2题

收展新基本法上线后,入司新人最长可享受多长时间的培训津贴()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.15个月

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第3题

关于新人培训津贴,新基本法升级亮点有()

A.获取时长再翻倍:发放延长至12个月

B.津贴高档再翻倍:培训津贴最高档提升至1万元以上

C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上,可享受培训津贴的50%

D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按50%发放

E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元

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第4题

营销新基本法可获得新人津贴()个月

A.6

B.15

C.12

D.9

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第5题

基本法新人津贴最多可享受几个月()

A.3

B.6

C.9

D.12

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第6题

新人培训津贴可享受()月,其中1-3月可享受()个档次的新人津贴,最高可享受()元培训津贴

A.12;7;9500

B.6;7;9500

C.9;5;9000

D.12;5

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第7题

新人入司可享受新人训练津贴,可享受()个月,二次入司营销员是否享受新人训练津贴

A.12、是

B.12、否

C.6、是

D.6、是

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第8题

版收展基本法中新人的培训津贴可以领()个月

A.3 个月

B.6 个月

C.9 个月

D.12 个月

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第9题

根据收展基本法规定,新人培训津贴发放时间为几个月()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第10题

新人入司可享受新人训练津贴,可享受 个月,二次入司营销员 享受新人训练津贴()

A.12、能

B.12、不能

C.6、能

D.6、不能

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第11题

《基本法》新人津贴优化方案中新人入司()累计FYC3.6w,24件,可按《基本法)标准享受13-18月津贴

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.15个月

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