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[多选题]

下列选项属于第一类危险源的有()。

A.锅炉爆炸产生的冲击波

B.吊起重物的势能

C.电缆绝缘层破裂

D.脚手架扣件质量低劣

E.噪声的声能

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第1题

在不同的职业发展阶段,员工个人和组织在职业生涯管理中的重点是一样的。()

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第2题

员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。()
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第3题

在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()

A.组织的职业生涯管理

B.组织的职业生涯规划

C.主体的职业生涯管理

D.组织的职业生涯客体

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第4题

职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程,在员工职业生涯和组织发展的不同阶段,每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的,这体现了职业生涯管理的哪一特点()?

A.组织与员工双方责任共享

B.职业生涯信息具有重要作用

C.动态管理

D.阶段性特征

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第5题

职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织
职业生涯设计的常规性设计。()

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第6题

职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程,在员工职业生涯和组织发展的不同阶段,每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的,这体现了职业生涯管理的哪一特点()

A.A组织与员工双方责任共享

B.B职业生涯信息具有重要作用

C.C动态管理

D.D阶段性特征

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第7题

在职业生涯管理中员工的责任不包括()

A.主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈

B.明确自身的职业牛涯发展阶段和开发需求

C.与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触

D.给出反馈、明确公司标准

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第8题

(2007,12)在职业生涯设计与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色,但是最关键

(2007,12)在职业生涯设计与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色,但是最关键的是()。

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第9题

在员工录用中,应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。()

在员工录用中,应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。()

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第10题

简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
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