题目内容
（请给出正确答案）
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。
A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B．对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C．在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D．评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（)。A．对人力…”相关的问题
第4题
在刷卡消费过程中，如发现签名不符或其他可疑之处，应立即联系（）授权人员。
A.银行
B.中国银联
C.部门主管
D.银行或中国银联
第5题
A．由于合同不属于政府监督的依据，所以，质量监督人员不可以据此要求施工单位返工
B．由于不符合同中约定的标准，属于不合格产品，质量监督人员可以据此要求施工单位返工
C．由于满足规范中的标准，属于合格产品．质量监督人员不可以据此要求施工单位返工
D．根本就不属于质量监督人员的范围，质量监督人员不可以据此要求施工单位返工
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
