题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

收展基本法中,新人最多可获得累计()元培训津贴支持

A.1800

B.20000

C.21000

D.25000

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第1题

按照2020版收展基本法,收展新人5月15日签约后,当月快速转正,则该新人5月的收入中将包含培训津贴()
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第2题

版收展基本法中新人的培训津贴可以领()个月

A.3 个月

B.6 个月

C.9 个月

D.12 个月

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第3题

收展基本法新人培训津贴,利益最大的时期是(),最高享受()元

A.1-3月,5000

B.4-6月,4500

C.7-9月,4000

D.10-12月,3500

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第4题

关于新人培训津贴,下列说法正确的是()

A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均享受新人培训津贴

B.新人培训津贴有新锐版和加强版

C.新人培训津贴发放时间为六个月

D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴

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第5题

收展基本法中,优化新人考核标准,准收展员转正:需累计30个准客户数改为短险保费()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第6题

收展新人培训津贴最多发放()个月

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

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第7题

签约1个月的收展新人,最多可获取加强版培训津贴()

A.3000

B.3500

C.4000

D.4500

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第8题

收展新基本法上线后,入司新人最长可享受多长时间的培训津贴()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.15个月

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第9题

《基本法》有出勤要求的津贴是()

A.新人津贴、展业津贴

B.新人津贴、育成津贴

C.新人津贴、主管津贴

D.展业津贴、主管津贴

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第10题

回顾收展基本法新人培训津贴升级历史,2015版按()个月发放,2018版按()个月发放,2020版按()个月发放

A.3,6,12

B.3,6,10

C.4,6,12

D.3,6,9

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第11题

第一次签约的收展新人可领取__个月的培训津贴,提前实现转正(任收展员职级)可同时领取培训津贴和__()

A.3;服务津贴

B.2;培训津贴

C.3;培训津贴

D.2;服务津贴

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