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[多选题]

酒店员工工伤处理规范()

A.各酒店须建立高风险部门、岗位台账,并制订高风险岗位每月教育、培训计划,制订风险预防措施检查机制,确保措施到位、责任到人

B.每次发生工伤事故,须于事故发生之日起 5个工作日内完成调查并向总经理提交书面调查报告

C.每次发生工伤事故,酒店总经理须组织事故现场会,各部门主管及以上人员、员工代表以及事故部门所有员工参加

D.酒店总经理组织各部门负责人签订年度安全生产责任承诺书。凡部门发生工伤事故,由酒店总经理按章处理相关责任人

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第1题

对于酒店人才培养,为第一负责人()

A.各事业部

B.人力资源部

C.酒店总经理

D.酒店员工

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第2题

酒店员工规范统一的着装能体现()。
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第3题

下列哪些是提高酒店信息系统质量方法()。

A.转变观念,建立酒店信息战略

B.提高酒店信息系统的实施水平

C.建立高水平的酒店信息系统管理机构及团队

D.制度保证

E.加强员工信息系统培训

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第4题

对于酒店来说,保证酒店信息系统实现功能和效果的要点最重要的是()。

A.领导层观念的转变,建立酒店信息战略

B.提高酒店信息系统的实施水平

C.建立高水平的酒店信息系统管理机构及团队

D.加强员工信息系统培训

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第5题

根据《关于规范酒店板块产假、婚假、陪产假待遇的请示》,由酒店承担的产假天数,酒店发放员工基本工资()
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第6题

每个酒店都有各自的销售部,销售部门的员工不仅要处理各类型的业务,招揽会议,还要与酒店内的各
个部门协调工作,争取得到会员服务的最大回报。()

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第7题

酒店内各岗位员工在发现不明可疑物时,都应该及时报警,由公安部门处理。()
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第8题

《遗留物品处理流程》酒店员工在酒店()内捡到任何物品,都应按规定时间上交酒店前厅总机处

A.工作间

B.任何范围

C.所在部门

D.员工通道

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第9题

各酒店总监级人员上班时间需佩戴酒店员工铭牌,以便更好地为客人服务()
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第10题

员工须穿着酒店指定标准式样的工鞋()
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第11题

试用期内,员工辞职必须以书面形式提前()天通知酒店;试用期满,员工在合同期内提出辞职须提前()天,以书面形式通知酒店

A.3,7

B.3,30

C.7,15

D.7,30

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