题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

公司的激励理念是“激励与约束并行,激励为主,激励先行”()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“公司的激励理念是“激励与约束并行,激励为主,激励先行”()”相关的问题

第1题

国家建立()的事业单位工资制度。A以激励为主B以约束为主C激励与约束相结合D按年正常增长

国家建立()的事业单位工资制度。

A以激励为主

B以约束为主

C激励与约束相结合D按年正常增长

点击查看答案

第2题

按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。

A.激励方法与员工需求结合的原则

B. 精神激励为主,物质激励为辅的原则

C. 激励与贡献挂钩

D. 建立与激励相应的约束机制

点击查看答案

第3题

激励原则有()。

A.物质激励与精神激励相结合

B.按需激励

C.民主公正

D.正激与负激相结合

点击查看答案

第4题

激励制度的设计原则有哪些?()

A.激励制度要与目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.外激与内激相结合

D.正激与负激相结合

E.按需激励

F.民主公正原则

点击查看答案

第5题

学校在激励故师的过程中要速守物质激励与糖神相结合,以物质激量为主的原则()
点击查看答案

第6题

企业治理解决的主要问题的是()。

A.企业管理人员的激励与约束问题

B.企业技术人员的激励与约束问题

C.企业一般员工的激励与约束问题

D.企业经理层的激励与约束问题

点击查看答案

第7题

企业的“治理”主要解决的是()

A.企业管理人员的激励与约束问题

B.企业技术人员的激励与约束问题

C.企业一般员工的激励与约束问题

D.企业经理层的激励与约束问题

点击查看答案

第8题

管理激励与约束机制设计模型为()

A.个体管理激励与约束机制设计模型

B.群体管理激励与约束机制设计模型

C.隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型

D.公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

点击查看答案

第9题

4、激与励要结合,精神激励在物质激励之前,物质激励在行为之后,再激再励,以励促激。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信