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[单选题]

七月入司新人姚发财,在8月份销售国寿福系列产品2件,9月份销售国寿福系列产品3件,他在八九联动中可获得生效国寿福系列产品累计保费()的奖励

A.8%

B.10%

C.5%

D.2%

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第1题

新人入司后的1-3个月,达成黄金人力(即新人321),则可以获得去保险大学(成都研修院)学习资格。则此处的321中,3是指入司1-3个月实现连续举绩,2是指什么()

A.1-3个月累积销售2件折标100%以上产品

B.1-3个月每个月均需销售2件国寿福

C.1-3个月累计销售2件国寿福

D.1-3个月每个月销售2件折标100%以上产品

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第2题

金种子奖励的达标新人是指()

A.新人首次签约,并且3个月内达Q

B.新人首次签约,首月举绩国寿福4500元,签约首月完成回执核销

C.新人首次签约,首月举绩国寿福5000元,签约首月完成回执核销

D.新人首次签约,入司当月举绩2000元或短险1000元

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第3题

新人艾国寿6月18号入司,6月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365元,艾国寿能在()月转正,()时间起任职收展员,在二季度需要()晋升

A.6月转正,7月1日起,基础晋升

B.6月转正,7月1日起,快速晋升

C.7月转正,8月1日起,基础晋升

D.7月转正,8月1日起,基础晋升

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第4题

新增人员在签约当月达成国寿福+康悦系列组合或康宁系列组合产品主险1500元以上,按照()元/人的标准奖励新人

A.200

B.300

C.500

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第5题

新人入司后晋升成长的最终目标是什么()

A.国寿人

B.国寿店长

C.国寿经理

D.国寿企业家

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第6题

新人A12月份入司,当月开单一件国寿福,保费8000元,请问他可以获得的培训津贴是多少()

A.1500

B.2100

C.2300

D.3200

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第7题

客户购买了5份国寿福系列组合保险和1份至尊版国寿福,坐席说成6份国寿福系列组合保险,但客户没有指责,则不算质检问题()
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第8题

新人艾国寿4月18号入司,4月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365()

A.5月转正,6月1日起任职收展员

B.4月转正,6月1日起任职收展员

C.5月转正,5月1日起任职收展员

D.4月转正,5月1日起任职收展员

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第9题

新人A+1计划方案正确的是()

A.入司当月累计承保考核FYP≥6000元(不含综拓)

B.入司当月达成寿钻标准

C.入司6个月内有一个月入钻且增员首月6000P新人(不含综拓)

D.入司6个月内有一个月增员1个寿钻新人

E.入司三个月达成转正条件

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第10题

职训A的绩效目标()

A.三晋率

B.非缘故破零

C.销售国寿福

D.车险及其他产品

E.新人十三留

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第11题

国寿福系列产品累计生效保费奖励最低要求为业务系列人员八九联动期间销售生效不低于2件,主管系列销售生效不低于4件()
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