新基层员工学习课程有（）

A.项目优秀骨干及训练员

B.项目人事行政岗

C.项目负责人

D.城市公司人力

A.公司正式员工，认同公司企业文化和经营理念，有意愿承担讲解工作

B.在专业、技术、管理或其他某一领域，有较深厚的理论基础和熟练的实操经验，并有系统的思考和见解

C.有能力独立承担一门或多门课程的讲授，具备演讲与呈现能力、良好的沟通表达能力及课程开发的能力

D.学习能力强，能不断更新知识和观念，并在课程中充实新的理论与案例

E.具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能积极配合培训工作的开展

A.企业文化

B.三级安全教育

C.带教官认证课程

D.员工手册

E.员工行为准则

A.企业文化

B.三级安全教育

C.岗位应知应会

D.员工手册

E.员工行为准则

A.上级评价

B.业主满意度

C.服务质量评价

D.SOP实操

A.企业文化学习

B.新客拓卡实操

C.专业技能学习

D.购买工作服和工牌

A.门店实操带教

B.企业文化

C.公共课程培训

D.岗位专业课程培训

A.群里发通知-发布课程表-视频学习-实操视频-毕业考试

B.电话通知开课-视频学习-毕业考试-实操视频

C.发布群二维码-员工扫码进群-发布课程安排-视频学习-随堂测验-实操视频回传-总结纠偏-毕业考试-满意度反馈

D.联系培训中心-进群学习-随堂测验-实操视频-毕业考试-满意度反馈

A.实操培训规范化

B.培训管理信息化

C.警示教育虚拟化

D.自主学习快乐化