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[多选题]

以下情况辞退处理且无补偿金的有()

A.连续旷工3天/月

B.累计旷工5天/月

C.累计旷工10天/年

D.累计通报处分3次/年

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第1题

以下()对旷工的处罚规定

A.旷工2小时,扣除当日工资

B.旷工半天,扣除当日工资

C.旷工1天,扣除三倍日工资

D.连续旷工3天,当月累计7天,全年累计15天,公司予以辞退

E.因旷工累计天数超出公司规定范围被辞退,公司不支付经济补偿金

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第2题

本行对员工无故旷工的处理有()

A.员工旷工1天及以上,按日扣发行员等级工资、岗位工资、绩效工资

B.连续旷工10天的员工,作除名或辞退处理

C.连续旷工15天及以上的员工,作除名或辞退处理

D.当年累计旷工30天及以上的员工,作除名或辞退处理

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第3题

对无故旷工、无正当理由逾期不归,连续超过十天以上的公务员可以辞退。()

对无故旷工、无正当理由逾期不归,连续超过十天以上的公务员可以辞退。()

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第4题

无故缺勤1小时以上且无法出具请假手续的视为旷工,连续旷工超过2天(含),或累计旷工超3天(含)的,按严重违纪辞退处理()
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第5题

连续旷工7天或月旷工15天以上者做辞退处理()
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第6题

无正当理由旷工一天,按2倍的工资给予负激励,同时每天扣8分;连续旷工2天或累计旷工3天,按自动离职处理并给予辞退()
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第7题

连续旷工()天或月旷工15天以上者做辞退处理

A.10

B.7

C.3

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第8题

连续旷工()天或月旷工15天以上者做辞退处理

A.10

B.7

C.3

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第9题

旷工或者无正当理由逾期不归()的公安人员,应予以辞退。A.连续超过7天B.连续超过10天 C.连续超

旷工或者无正当理由逾期不归()的公安人员,应予以辞退。

A.连续超过7天 B.连续超过10天

C. 连续超过15天 D.连续超过30天

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第10题

员工连续旷工3天将被酒店辞退,且无任何赔偿()
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