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[单选题]

季度奖或年度奖金,由员工岗或储备岗晋升为管理岗位的,试用期间年度奖金()

A.50%

B.85%

C.不享受

D.100%

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C
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第1题

季度奖或年度奖金,试用期过后,在岗6个月以上,按照该岗发放标准的()发放

A.50%

B.85%

C.90%

D.100

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第2题

下列不属于根据奖金的周期划分的奖金类型是()

A.月度奖

B.季度奖

C.一次性奖金

D.年度奖

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第3题

分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按()实行强制休假,确保金库业务安全、有序开展

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第4题

项目优化考核兑现一事一议,效益确认即可进行考核。项目优化奖由公司董常会、党委会研究后确定。视具体考核情况,公司按组织一次对优化奖金的发放,项目优化奖金审批按《项目优化考核奖金发放表(CSCEC8B-CM-B10)》执行()

A.月度或季度

B.季度或半年

C.半年

D.年度

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第5题

员工内部申请调岗应同时具备以下哪些条件()

A.调岗申请仅本年有效

B.入职满一年,且上年度个人绩效考核结果不低于C等级(或类似的等次)

C.入职满两年,且上年度个人绩效考核结果不低于C等级(或类似的等次)

D.调岗申请长期有效,不需要每一年度重新提交调岗申请

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第6题

季度/年度绩效评定为D的员工,公司有权适时进行诫勉谈话、培训、调岗、降职、免职、解除劳动合同。如因不能胜任工作,对劳动者进行培训或调岗、降薪后,绩效考核等级仍评定为D,根据相关法律法规及公司制度,公司必须与该员工解除劳动合同()
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第7题

()或做与工作无关的事情,扣奖责任人100-1000元

A.漏岗、串岗

B.串岗、漏岗

C.脱岗、串岗

D.脱岗、漏岗

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第8题

一线员工的奖金和相应激励包含下列哪些选项()

A.奖金包括月度个人绩效奖金

B.奖金包括年终奖金

C.激励包括季度评优

D.激励包括年度评优

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第9题

高级客户经理职级可享有的基本法待遇有初年度佣金、续年度佣金、个人继续率奖金、创业启动金及()

A.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖

B.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 人力发展津贴

C.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 营销员年金

D.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 营销员年金 养老公积金

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第10题

关于公司业绩奖管理办法(试行)每月奖金基数正确的是()

A.收费班长800

B.收费员400

C.收费所运营岗800

D.收费所综合岗400

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第11题

班组目标绩效结果应用的方法有()

A.月度奖金

B.年度奖金

C.培训

D.调岗

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