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[单选题]

满足自我实现需求的激励措施有()等

A.团队激励

B.福利激励

C.目标激励

D.薪酬激励

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第1题

对员工进行适当的激励,可以促进员工的工作的积极性,下列不属于内在激励的是()

A.进行计件工资激励

B.满足员工的兴趣爱好

C.成就感

D.自我价值实现需求

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第2题

自我激励主要指除了团队给我们激励,我们还给予自己自我激励,并且,自我激励的方法对我们每个人
适用。()

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第3题

什么激励方式不仅能够满足团队成员的生活需要,还能传递组织战略和团队追求方向等信息,引导团队成员按照团队目标的要求行事。

A.培训激励

B.目标激励

C.股权激励

D.薪酬激励

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第4题

项目经理希望激励一名希望在项目中变化角色的项目团队成员。团队成员希望在人事部门申请人事部主管的职位。这满足了下列哪一项马斯洛需求层次的需求()

A.认知需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.归属和社会活动需求

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第5题

薪酬主要的激励机制不包括()

A.物质激励

B.精神激励

C.团队激励

D.自我激励

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第6题

下列哪些员工激励方式属于精神激励()

A.环境激励

B.团队激励

C.利益激励

D.自我激励

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第7题

当()得到满足后,退休人员社交需求就会突出出来,进而产生激励作用。

A.尊重需求

B.安全需求

C.生理需求

D.自我实现需求

E.爱情需求

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第8题

团队关怀可以让成员()A产生责任感 B感受到团队的温暖 C自我激励 D自我驱动

团队关怀可以让成员()

A产生责任感

B感受到团队的温暖

C自我激励

D自我驱动

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第9题

团队实行有效的自我激励。
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第10题

下面哪种激励方式不适合在项目团队形成初期出现()

A.自我激励

B.预期激励

C.信息激励

D.参与激励

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第11题

不是团队激励构成因素的是敢于认清错误并接受惩罚激励措施。()

不是团队激励构成因素的是敢于认清错误并接受惩罚激励措施。()

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