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[多选题]
根据《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》 故障、差错责任确定后,应本着（）的原则,按照人事管理权限对故障、差错责任单位和人员提出处罚意见,根据公司相关奖惩规定,结合各单位实际情况确定处罚金额
A.实事求是
B.四不放过
C.实事求是和四不放过
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第1题
《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》（国网[营销/4]385-2014）规定，故障、差错责任确定后，应本着实事求是和“四不放过”的原则，按照人事管理权限对故障、差错责任单位和人员提出处罚意见。（）
第2题
《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》（国网[营销/4]385-2014）规定，故障、差错责任确定后，应本着实事求是和“四不放过”的原则，按照人事管理权限对故障、差错责任单位和人员提出处罚意见（）
第5题
根据《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》电能计量故障、差错分为哪两大类？（）
A.计量故障；人为差错
B. 计量故障；计量差错
C. 设备故障；人为差错
D. 设备故障；计量差错
第7题
根据《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》，包含的附录有哪些（）
A.电能计量装置故障、差错调查处理流程
B.故障监督流程
C.电能计量重大设备故障、重大人为差错快报
D.电能计量故障、差错调查报告书
第10题
根据《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》被调查单位在收到《电能计量故障、差错调查报告书》后，如对故障、差错原因和责任分析的认定有异议，应在日内向故障、差错调查组织单位提出申诉（）
A.10
B.15
C.20
D.30
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