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[单选题]

小王2017年5月入司,2017年8月转正成为正式业务员,请问2018年8月小王的FYC达到多少,可以达到标准人力标准()

A.1250元

B.1750元

C.2000元

D.2500元

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第1题

员工张三2007年8月1日参加工作,2011年6月至2012年5月未就业(未缴社保),2017年5月入职我司,按照公司标准,其2018年年休假天数应为()天?

A.5天

B.6天

C.8天

D.10天

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第2题

员工张三2007年8月1日参加工作,2011年6月至2012年5月未就业(未缴社保),2017年5月入职我司,按照公司标准,其2018年年休假天数应为()天?

A.5天

B.6天

C.8天

D.10天

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第3题

员工张三2007年8月1日参加工作,2011年6月至2012年5月未就业(未缴社保),2017年5月入职我司,按照公司标准,其2018年年休假天数应为()天?

A.5天

B.6天

C.8天

D.10天

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第4题

小王在2017年增员小李,在2017年6月小李因考核解约,而后在2018年8月小李再次入司,8月小王FYC1000,小李FYC1500,问小王是否计提小李的增员津贴如果计提,计提多少()

A.否

B.是

C.0

D.90元

E.120元

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第5题

Y员工于2016年12月15日入司,转正日期为()

A.2017年6月14日

B.2017年6月15日

C.2017年3月14日

D.2017年3月15日

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第6题

某助理客户经理6月入司,8月考核转正未通过,8月FYC均为2000元,8月津贴为()元

A.700

B.1000

C.1600

D.2000

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第7题

小王在2016年7月增员小李,在2017年6月小李因考核解约,而后在2017年8月小李再次入司,2018年8月小王FYC400,小李FYC1500,问小王是否计提小李的增员津贴()如果计提,计提多少

A.否,0

B.是,1500*8%

C.是,0

D.是,1500*6%

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第8题

2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象:2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____,仅次月入钻奖励______,连续两月入钻奖励______ ()

A.600400 1000

B.800 6001800

C.800400 1200

D.600400 1200

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第9题

2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象:2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____,仅次月入钻奖励______,连续两月入钻奖励______ ()

A.600400 1000

B.800 6001800

C.800400 1200

D.600400 1200

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第10题

新人转正津贴,8月入司新人,只要在()号前转正,出勤达标(出勤率80%以上),分公司给予新人转正津贴

A.8月30号

B.9月30号

C.10月30号

D.11月30号

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第11题

2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象:2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____,仅次月入钻奖励______,连续两月入钻奖励______ ()

A.600400 1000

B.800 6001800

C.800400 1200

D.600400 1200

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