题目内容
（请给出正确答案）
A.上季度月均FYC（0,800），续保优质奖系数为0.5
B.上季度月均FYC【800,1600） ，增才奖系数为0.8
C.上季度月均FYC【800,1600） ，辅导利益系数为0.8
D.上季度月均FYC【800,1600） ，续保优质奖系数为0
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第1题
A.BM及以上职级，2019年暂时不挂钩个人产能系数，均为1；其他职级2019年上半年为过渡期，系数小于1的，按1执行，大于1的，按实际比例执行
B.享受个人产能系数调节的有辅导利益、增员奖、增才奖、发展支持奖和续保优质奖
C.个人产能系数面向职级为CA、AS、SAS，不含TA人员
D.2019年1季度个人产能决定2季度个人产能系数，2019年2季度个人产能决定3季度个人产能系数
第2题
A.BM及以上职级，2019年暂时不挂钩个人产能系数，均为1；其他职级2019年上半年为过渡期，系数小于1的，按1执行，大于1的，按实际比例执行
B.享受个人产能系数调节的有辅导利益、增员奖、增才奖、发展支持奖和续保优质奖
C.个人产能系数面向职级为CA、AS、SAS，不含TA人员
D.个人产能系数面向职级为CA、AS、SAS，TA人员
第3题
A.在店助升降级考核中，绩效积分占比60%
B.店助KPI考核中，招聘达成率占比30%
C.店助绩效系数分为A+,A,B+,B,C档位
D.店助绩效系数中，C档的绩效系数是0
第4题
A.倍数×个人基本薪酬×40%×个人年度 考核等级系数×部门年度考核系数
B.倍数×个人基本薪酬×40%×个人年度 考核等级系数
C.倍数×个人基本薪酬×60%×个人年度 考核等级系数×部门年度考核系数
D.倍数×个人基本薪酬×60%×个人年度 考核等级系数
第5题
A.（倍数×个人基本薪酬×40%）/4×部门季度考核系数×个人季度考核等级系数
B.（倍数×个人基本薪酬×60%）/4×个人季度考核等级系数
C.（个人基本薪酬×40%）/4×个人季度考核等级系数
D.（个人基本薪酬×60%）/4×部门季度考核系数×个人季度考核等级系数
第6题
A.季度绩效奖金=季度绩效激励基数 *季度所在公司系数 *季度个人考核系数 *实际在岗系数* 70%
B.年度绩效奖金=年度绩效激励基数 *年度所在公司系数 *年度个人考核系数*实际在岗系数-已发放季度奖金
C.个人季度绩效考核低于0.4的人员暂缓发放季度奖金，将在年度考核时一起发放
D.个人季度绩效考核低于0.4的人员季度奖金按70%发放
第7题
A.区主任个人业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率提奖系数*继续率提奖系数
B.辖区新契约业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率*继续率提奖系数
C.辖区新契约业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率提奖系数*继续率提奖系数
D.辖区新契约业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率提奖系数*继续率
第9题
A.Σ考核周期内个人回收金额×风险单价
B.Σ考核周期内个人回收金额×风险单价×贡献值达标系数
C.Σ考核周期内个人回收金额×基础提成比例（3.7%）×城市系数
D.Σ考核周期内个人回收金额×基础提成比例（0.37%）×城市系数
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