员工在合同期内需要辞职者，须提前（）递交辞职申请书，经公司同意，办理好工作交接手续，经部门领导签字确认后，方可到行政部办理离职相关手续

A.3天

B.7天

C.15天

A.3，半个月

B.7，一个月

C.3，一个月

D.7，半个月

A.3，7

B.3，30

C.7，15

D.7，30

A.3

B.10

C.20

D.30

A.3

B.10

C.20

D.30

A.1日

B.3日

C.5日

D.7日

A.新员工入职 7 天内辞职者，不予结算工资

B.试用期员工应提前 3 天递交书面申请，正式员工辞职应提前 30 天递交书面申请

C.员工辞职申请递交后便可以离职

D.员工辞职申请获批准后，应于最后出勤日到人力资源部办理离职交接手续

A.3

B.10

C.20

D.30

A.劳动者提前三十日以书面形式向直接领导递交辞职申请书可以解除劳动合同

B.劳动者提前六十日以书面形式向直接领导递交辞职申请书可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前三日递交辞职申请书通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者在试用期内提前六日递交辞职申请书通知用人单位，可以解除劳动合同

A.实习员工需要提前三天跟班组长辞职,正式员工需要提前一个月跟班组长辞职

B.实习员工需要提前一周跟班组长辞职,正式员工需要提前一个月跟班组长辞职

C.实习员工需要提前三天跟班组长辞职,正式员工需要提前半个月跟班组长辞职

A.同一门店禁止发展男女恋爱关系，一经发现，作调店或辞退处理

B.员工参加公司出资的外出培训，在工作未满一年规定期限提出辞职，须全额赔偿培训费用

C.员工在试用期内辞职须至少提前5日以书面形式提出辞职

D.员工在任何情况下申请辞职，须经批准后方可生效。未提前通知擅自离职者，将按自动离职处理