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[多选题]

绩效评估结果应用于()

A.绩效奖金兑现

B.薪资、岗位调整

C.员工培训与发展

D.个人能力的认知

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第1题

绩效评估结果可应用于以下哪些方面()

A.绩效奖金兑现

B.薪资调整

C.员工培训与发展

D.岗位调整

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第2题

以下哪些项属于绩效评估结果的应用范围()

A.员工绩效奖金兑现

B.岗位调整

C.员工福利

D.员工激励

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第3题

以下哪一项不属于绩效评估结果的应用范围()

A.员工绩效奖金兑现

B.岗位调整

C.员工福利

D.员工激励

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第4题

下面不属于绩效结果应用的是()

A.岗位晋升

B.薪资调整

C.年底评优

D.基本工资兑现

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第5题

考勤主要应用于()

A.薪资、’绩效

B.薪资、晋升

C.薪资、评优、晋升

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第6题

绩效评估结果主要应用于哪些方面?
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第7题

绩效评估结果主要应用于哪些方面?
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第8题

绩效评估结果主要应用于哪些方面?
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第9题

()主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划

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第10题

能力评价的结果更多地应用于()。

A.薪资调整

B.招聘、筛选

C.培训开发

D.继任计划

E.绩效改进

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第11题

以下哪些薪酬福利项目与员工绩效评估结果相结合使用()-

A.年度调薪

B.旅游奖

C.年度绩效奖金

D.年终效益奖金

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