题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列有关可待因的说法正确的是A.吗啡的去甲基衍生物B.末梢性镇咳药C.非成瘾性镇咳药D.外周性镇咳

下列有关可待因的说法正确的是

A.吗啡的去甲基衍生物

B.末梢性镇咳药

C.非成瘾性镇咳药

D.外周性镇咳药

E.兼有镇痛作用的镇咳药

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列有关可待因的说法正确的是A.吗啡的去甲基衍生物B.末梢性…”相关的问题

第1题

等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由()根据考评对象的实际情况对属于某一等级做出决定

A.管理者

B.考评人员

C.领导层

D.考核小组

点击查看答案

第2题

当今的管理者,不管是哪一个级别的管理者,都必须懂得和掌握现代管理科学。()

当今的管理者,不管是哪一个级别的管理者,都必须懂得和掌握现代管理科学。()

点击查看答案

第3题

领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。()

领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。()

点击查看答案

第4题

一个有效的职位分析小组是职位分析工作取得成功的保证和基础,职位分析小组的参与者中,进行宏观的指导和支持的是()

A.A职位分析人员

B.B某职位的直接管理者

C.C外部的专家和顾问

D.D企业的高层领导者

点击查看答案

第5题

根据组织结构所规定的职位要求以及由此而决定的对处于这些职位上的人员的技术和素质要求,对管理者和非管理者进行选聘、考核和培训;企业运用统计抽样的方法对进厂原材料的质量进行检查;农药供应企业根据当年的虫害预报调集农药,做好准备。这些活动属于()。

A.都是前馈控制

B.都是现场控制

C.都是反馈控制

D.属不同类型控制

点击查看答案

第6题

管理系统是分级的,不同级别的管理者对同一事物所需的信息也不同,信息也是分级的,不同级别的信息,有不同的属性,一般分为战略级、战术级()
点击查看答案

第7题

业绩考核是对员工工作目标和任务完成情况的考核,是对岗位说明书所规定的相应职位级别的关键绩效指标(KPI)的考核。()
点击查看答案

第8题

对于下面几种情况,正确的选项是:()①根据组织结构所规定的职位要求以及由此而决定的对处于这些职位上的人员的技术和素质要求,对管理者和非管理者进行选聘、考证和培训②企业运用统计抽样的方法对进厂原材料的质量进行检验③企业管理者在车间里看到工人违规操作而进行指导

A、①②是同一类型的控制

B、②③是同一类型的控制

C、①③是同一类型的控制

D、①②③是同一类型的控制

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信