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[单选题]

焦虑不安属于团队发展的哪个阶段()

A.1.形成阶段

B.2.冲突阶段

C.3.稳定阶段

D.4.表现阶段

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第1题

“信赖度增加”是团队发展哪个阶段的典型感觉()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

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第2题

“掌握团队的互动状况”是团队发展哪个阶段领导者应采取的行动()

A.表现阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.形成阶段

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第3题

掌握团队的互动状况,是团队发展的哪个阶段领导者应采取的行动()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.表现阶段

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第4题

“提供必要的信息给成员”是团队发展哪个阶段领导者应采取的行动()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第5题

“提供必要的信息给成员”是团队发展的哪个阶段领导者应采取的行动()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.表现阶段

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第6题

我国会计电算化发展经历了几个阶段()。A1B2C3D4

我国会计电算化发展经历了几个阶段()。

A1

B2

C3

D4

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第7题

"信赖度增加"是团队发展到哪个阶段的典型感觉()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.表现阶段

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第8题

团队发展第三阶段是()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

E.学习分享经验

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第9题

掌握团队的互动状况()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第10题

自在的提供建设性回馈是属于团队的那个发展阶段()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第11题

在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大()

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、正规阶段#表现阶段

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