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[多选题]

根据《营业部管理办法》,职场津贴分为()

A.固定津贴

B.浮动津贴

C.职场经理奖励

D.功能组奖励

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第1题

雁阵计划中,收展专营公司和重点县域奖励的发放方式为()

A.费用下拨

B.直接兑现给职场经理

C.60%以职场津贴发放给县支,40%兑现给职场经理

D.40%以职场津贴发放给县支,60%兑现给职场经理

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第2题

雁阵计划中,收展专营公司和重点县域奖励的发放方式为()

A.费用下拨

B.直接兑现给职场经理

C.60%以职场津贴发放给县支,40%兑现给职场经理

D.40%以职场津贴发放给县支,60%兑现给职场经理

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第3题

雁阵计划中,收展专营公司和重点县域奖励的发放方式为()

A.费用下拨

B.直接兑现给职场经理

C.60%以职场津贴发放给县支,40%兑现给职场经理

D.40%以职场津贴发放给县支,60%兑现给职场经理

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第4题

职场津贴的发放对象是()

A.职场经理

B.职场功能组成员

C.职场所有营销人员

D.职场经理指定人员

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第5题

对于已定级的职场,每月职场固定津贴获得的条件是达成月度功能组考核得分60分及以上()
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第6题

准组经理委托报酬构成有()

A.职级津贴

B.首年佣金、续期佣金

C.增员奖励

D.管理津贴

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第7题

2019年总公司战投关于职场标建的方案中,职场运作津贴奖励的获取条件是()

A.属省公司向总部申请报备的职场,且考评期内,达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内,申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励,奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

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第8题

组经理直辖组月FYC30000(含)以上,责任津贴奖励基数()

A.600

B.800

C.1200

D.1500

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第9题

根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,专项工资包括两类()

A.社会贡献奖励

B.表彰奖励

C.人才津贴

D.专项奖励

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第10题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第11题

职场创星津贴是根据职场当月准星\星级人力达成情况进行奖励,请问分别为多少()

A.准星人力*80元+星级人力*120元

B.准星人力*90元+星级人力*140元

C.准星人力*100元+星级人力*150元

D.准星人力*120元+星级人力*160元

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