更多“外出办理各项业务的员工必须在钉钉填写外出申请,由上级领导审批…”相关的问题
第1题
员工上班时间因公外出超过()天的,必须通过钉钉填写出差审批,由部门经理及主管副总审批通过后,方可出差,否则按照旷工论处
点击查看答案
第2题
员工因公外出未能及时进行上下班考勤者,应事先在钉钉上填写(),经审核同意后方可外出,无记录且无法核查者将会以()处理
A.《外出登记表》、旷工
B.《出差申请》、请假
C.《加班申请单》、加班
D.《外出登记表》、请假
点击查看答案
第3题
员工因公外出未能及时进行上下班考勤者,应事先在钉钉上填写(),经审核同意后方可外出,无记录且无法核查者将会以()处理
A.《外出登记表》、旷工
B.《出差申请》、请假
C.《加班申请单》、加班
D.《外出登记表》、请假
点击查看答案
第4题
公司员工因公外出(北京),需要走钉钉审批系统的外出申请,审批通过后。到达办事地点,需()
点击查看答案
第5题
员工因公外出,须在系统中提前办理外出手续且公司审批通过,否则视同旷工()
点击查看答案
第6题
员工因公外出,须提前进行钉钉外出审批及打外勤卡。如不能提前审批需补签手续,补签时间不能超过多久(外出办事当日起计算)()
点击查看答案
第7题
员工因公外出,须提前进行钉钉外出审批及打外勤卡。如不能提前审批需补签手续,补签时间不能超过多久(外出办事当日起计算)()
点击查看答案
第8题
员工因公外出,须提前进行钉钉外出审批及打外勤卡。如不能提前审批需补签手续,补签时间不能超过多久(外出办事当日起计算)()
点击查看答案