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[判断题]
无特殊情况，一般不进行预算考核剔除。当公司经营政策发生调整，对被考核单位关键考核指标造成负面影响时，被考核单位可提出书面考核剔除申请（）
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企业应用预算管理工具方法，一般按照预算编制、预算控制、预算调整、预算考核等程序进行。（)
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月度、季度销售预算完成率指标的考核办法与计算公式（）
A.当考核期考核指标预算完成率≥100%时：销量绩效=考核金额*（1+（预算完成率-1）*2）
B.当考核期考核指标预算完成率＜100%时：销量绩效=考核金额*（1+（预算完成率-1）*1.5）
C.千禾零售和金山寺人员计算月度和季度绩效的条件是考核对象的被考核指标预算完成率均≥80%，否则销量绩效为零。西南以外餐饮不设条件
D.被考核人员考核期预算完成率150%封顶
E.所有执行销量提成的岗位原则上不封顶，如出现极端情况公司可调整方案
第9题
月度、季度销售预算完成率指标的考核办法与计算公式（）
A.当考核期考核指标预算完成率≥100%时：销量绩效=考核金额*（1+（预算完成率-1）*2）
B.当考核期考核指标预算完成率＜100%时：销量绩效=考核金额*（1+（预算完成率-1）*1.5）
C.千禾零售和金山寺人员计算月度和季度绩效的条件是考核对象的被考核指标预算完成率均≥80%，否则销量绩效为零。西南以外餐饮不设条件
D.被考核人员考核期预算完成率150%封顶
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