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[判断题]

企划奖励实物发放表中的实物必须与相应的宣传方案企划方案等中提到的实物一致,给营销员发放实物奖励的的要注明“以上营销人员均取得保险代理资格”()

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第1题

以下哪些属于企划活动交接表上的内容()

A.《赠品券发放登记表》

B.《实物发放明细登记表》

C.《实物发放汇总登记表》

D.剩余未发放的赠品券

E.回收商户已兑奖的赠品券

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第2题

企划活动中,赠品实物发放金额在10元以下,需填写【实物发放汇总登记表】,按天汇总登记,每种赠品每天填写一行()
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第3题

出纳在纸质赠品券管理中的工作职责包含()

A.办理企划赠品券出入库手续

B.登记企划赠品券出入库台账

C.管理企划赠品券实物

D.现场发放赠品券

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第4题

实物奖励审核时,需注意()

A.发票中物品单价与奖励兑现清单中合并扣价值是否一致

B.物品发放时间与奖励合并扣税时间是否一致

C.预发奖励后,是否二次计算多退少补

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第5题

比例是指____相应要素的线性尺寸之比。

A.图样中图形与实物

B.实物与图样中图形

C.图形与图形

D.实物与实物

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第6题

企划物品涉及实物发放的,物品金额小于多少元可以不用逐笔登记()

A.5

B.10

C.20

D.50

E.100

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第7题

实物期权就是发放实物的期权。()

实物期权就是发放实物的期权。()

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第8题

比例是指()之比。

A.实物与图形相应要素的线性尺寸

B.图形与实物相应要素的角度尺寸

C.图形与实物相应要素的线性尺寸

D.实物与图形相应要素的面积

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第9题

社会保障待遇中的实物援助包括()

A.发放现金

B.发放实物

C.发放实物券

D.提供服务

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第10题

根据《员工推荐人才奖励管理办法》,内部推荐人才成功后,发放奖励的形式是()

A.并入工资计税发放

B.心服利发放

C.凭票报销

D.等值实物

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