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[单选题]

下列哪些体检资料经公司认可,可作为投保时有效体检资料进行参考()

A.单位组织的集体共同参加的体检资料

B.个人近期在体检中心进行的体检资料

C.学校组织的集中共同参加的体检资料

D.个人在二级以上医院进行的体检资料

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第1题

客户提供本人在投保前参加体检的个人体检资料,且在公司规定的体检资料有效期间内,可视为有效()
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第2题

对于累计寿险保额和累计重疾保额在100万元以下,且需要进行健康体检的客户,如果本人提供的体检资料能同时满足以下条件,经核保员审核认可后,可视作有效体检资料()

A.体检日期在投保日期前一年内

B.经核实系单位或学校组织的统一体检

C.体检机构资质为二级或以上公立医院

D.体检机构资质为专业体检中心

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第3题

客户提供由单位、学校组织进行的在县级医院的完整体检报告(6个月内),且体检项目符合本公司要

客户提供由单位、学校组织进行的在县级医院的完整体检报告(6个月内),且体检项目符合本公司要求者,可视作有效体检资料。()

A、正确

B、错误

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第4题

关于体检,下列说法正确的是()

A.公司不接受任何理由拒绝体检的申请;

B.体检资料有效期为六个月;

C.45岁以下(含45岁)的被保险人投保非重疾类险种,如近期本公司体检中心体检结果正常,体检资料有效期延长为一年;

D.体检当天清晨禁食禁饮,保持空腹;体检前晚须清淡饮食,不喝酒、咖啡、浓茶,注意休息;

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第5题

人员选拔的基本流程是()

A.筛选应聘资料→面试或测试→体检

B.筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检→入公司培训

C.筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检

D.筛选应聘资料→面试或测试→体检→入公司培训

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第6题

在财务风险评估时,()属有效财务资料

A.个人信用报告

B.个人纳税证明

C.安排体检、协调体检有关事务

D.工资卡流水证明

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第7题

用人单位委托不具备职业健康检查资格的机构开展该项工作,体检结果

A.可作为一般体检的资料

B.可作为职业健康检查的资料

C.可作为日后劳资双方因职业健康损害的归责证据

D.以上都不是

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第8题

考虑团体业务的特殊性及简化承保手续可要求客户提供其参加投保单位组织的集体体检报告,有效期为半年()
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第9题

关于体检资料的转送:体检医师应将被体检人的《体检报告书》和原始检验单证密封,由陪检人员取回交公司或由体检医院邮寄回公司,也可交给销售人员送到公司()
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第10题

特殊作业人员应进行上岗前和()体检,保存体检资料

A.离岗时

B.在岗期间

C.离岗后

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第11题

特殊作业人员应进行上岗前和()体检,保存体检资料

A.离岗时

B.在岗期间

C.离岗后

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