以下哪些薪酬福利项目与员工绩效评估结果相结合使用（）－

A.入职不满一年的员工不享受年终效益奖金

B.年度绩效评估结果为A/B/C/D/E的员工，年终效益奖金对应的绩效系数为1.2/1.1/1.0/0.8/0.6

C.年终效益奖金适用于全体员工

D.公司有义务每年发放年终效益奖金，具体标准结合公司经营情况确定

A.基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金

B.基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金

C.基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金

A.月标准工资

B.月绩效奖金

C.年终固定奖金

D.年度奖金

A.奖金

B.调薪

C.晋升

D.员工培训与发展

A.绩效调薪

B.绩效奖金

C.月/季度浮动薪酬

D.特殊绩效认可计划

E.特殊贡献奖金

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是()

A.基本薪酬 B.绩效薪酬

C.奖金 D.福利

A.基本薪酬及其结构

B.年度奖金和其他年度奖金支付

C.股票期权

D.各种补充福利计划

A.年度总收入

B.年度工资总额

C.定薪标准

D.年度目标总现金

A.薪酬福利总额

B. 平均薪酬福利

C. 薪酬福利效益

D. 薪酬福利效益统计

A.年度调薪、晋升调薪

B.平级调动调薪

C.试用期调薪 、特殊调薪

D.降职/降级调薪