其他奖金:指公司根据业绩、贡献等情况，阶段性、有针对性设置和发放的额外奖励，如（）、业绩奖、项目奖等

A.企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金

B.设定提存计划

C.长期带薪缺勤

D.设定受益计划

A.企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金

B.长期残疾福利

C.设定提存计划

D.设定受益计划

此题为判断题(对，错)。

A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金

B.完成一项任务后发放特别贡献奖金

C.根据全年业绩情况发放年终奖金

D.全勤员工获得全勤奖金

A.预留风险金比例

B.岗位薪酬

C.工作业绩

D.考勤情况

E.贡献大小

A.固定薪酬是岗位价值及个人能力的体现

B.浮动奖金是个人绩效的表现结果

C.超额奖金指团队超预期完成业绩，得到按一定比例发放的奖金

D.即时激励是指短期内表现突出或项目超预期完成，给到团队或个人现金性奖励

E.长期激励是指回报与激励个人对公司长期业绩的贡献建立员工与公司长期利益共同体，包括股票期权，限制性股票等

A.岗位工资

B.能力薪

C.季度奖金

D.阿米巴奖金

E.销售奖金