业务员绩效提成工资计算公式为()
A.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×市场难易系数×个人绩效系数
B.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×市场难易系数
C.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×个人绩效系数
D.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×市场难易系数×个人绩效系数
A.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×市场难易系数×个人绩效系数
B.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×市场难易系数
C.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×个人绩效系数
D.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×市场难易系数×个人绩效系数
第1题
A.新绩效计算公式为底薪+提成 ((销售+回款)/2实际完成达标金额*提成点数 )
B.新绩效计算公式为底薪+提成 ((销售+回款)/2实际完成达标金额*提成点数 ) - 扣项(分数*分值 )
C.新绩效中没有扣分项
D.门店不同目标系数设置不同
第4题
A.基本工资、绩效工资、业绩提成均按月发放
B.基本工资、绩效工资按月发放,业绩提成按季度发放
C.基本工资按月发放,绩效工资、业绩提成按季度发放
D.基本工资按季度发放,绩效工资、业绩提成按月发放
第5题
A.基本工资(底薪)+提成+月度绩效
B.基本工资(底薪+司龄工资)+提成+月度绩效
C.基本工资(底薪+司龄工资+评级工资)+提成+月度绩效
D.基本工资(底薪+司龄工资+评级工资+特殊津贴)+提成+月度绩效
第6题
A岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成
B岗位工资、绩效工资、项目工资、提成
C基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成
D岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成
第9题
A.拿固定工资及绩效(提成)工资者,按每日100元扣除
B.拿固定工资及绩效(提成)工资者,按每日平均工资扣除
C.固定工资者按日工资扣除,绩效(提成)工资者按每日100元扣除
D.固定工资者按日工资扣除,绩效(提成)工资者按每日200元扣除
第10题
A.店长工资=基本工资+岗位工资+全勤奖+提成*绩效%
B.店员=基本工资+全勤奖+提成*绩效%
C.实习店员=基本工资+岗位工资+全勤奖
D.店助=基本工资+全勤奖+提成*绩效%
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