题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工内部申请调岗应同时具备以下哪些条件（）
A.调岗申请仅本年有效
B.入职满一年，且上年度个人绩效考核结果不低于C等级（或类似的等次）
C.入职满两年，且上年度个人绩效考核结果不低于C等级（或类似的等次）
D.调岗申请长期有效，不需要每一年度重新提交调岗申请
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第2题
公司不主张员工随意或频繁调换工作岗位，以下哪种情况可以接受员工的调岗申请（）
A.入职不足一年或在一个岗位上工作不满一年
B.公司录用的高校应届毕业生，进入公司不足二年
C.申请调动成功二年内
D.公司录用的高校应届毕业生，进入公司三年
第3题
关于调动，下列说法正确的是（）
A.原岗位工作需满两年，新入职员工首个工作岗位工作满一年即可申请岗位调动
B.近两年内无因违反相关规章制度处通报批评及以上处罚
C.上一年季度或年度考核有A/B，新入职员工入职首年内季度或年度考核无D/E
D.调动双方单位自行私下协商调动
第4题
新人试岗结束后，入职需要哪些流程（）
A.校长需要确认招聘负责人发送的offer信息是否正确
B.员工入职当天校长协助员工下载尚德APP企业版
C.员工试岗通过后校长需要当天告知BP，同时提醒员工第二天上班携带好身份证
D.员工在试岗通过后收到短信后签订电子合同
第7题
年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（）
A.提前一个星期，入职满一年
B.提前15个工作日，入职满半年
C.提前一个月，入职满一年
D.提前15个工作日，入职满一年
第8题
年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（）
A.提前一个星期，入职满一年
B.提前15个工作日，入职满半年
C.提前一个月，入职满一年
D.提前15个工作日，入职满一年
第10题
申请稳岗返还的企业应同时具备以下哪些条件？（)
A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策
B.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上
C.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率
D.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇调查失业率
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