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[多选题]

各级绩效经理人要提高思想认识、增强情感强度,切实维护绩效等级评定__的企业内部环境()

A.公示

B.公正

C.公开

D.公平

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第1题

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次。()

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次。()

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第2题

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门,负责__所属各级各类绩效经理人管理工作()

A.推动

B.督导

C.指挥

D.评价

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第3题

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任,__等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈()

A.企业负责人

B.单位负责人

C.部门负责人

D.班组长

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第4题

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的()

A.诊断专家

B.裁判

C.考评主体

D.导师

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第5题

适当的压力可以提高动机的强度、集中注意力、提高工作绩效、增强自我实现的感觉。()

适当的压力可以提高动机的强度、集中注意力、提高工作绩效、增强自我实现的感觉。()

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第6题

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次()
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第7题

每__年开展一次优秀绩效经理人评选表彰,定期组织经验交流或专题研讨会议,不断提高各级绩效经理人履职能力()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

绩效经理人的考核权,是指各级绩效经理人依据管理要求,按照绩效合约和工作表现对下属员工工作业绩、态度能力等进行周期性考核评价()
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第9题

领导干部加强学习,根本目的是()的水平。 A、提高思想认识B、增强工作本领,提高解决实际问题C、提

领导干部加强学习,根本目的是()的水平。

A、提高思想认识B、增强工作本领,提高解决实际问题C、提高经济建设

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第10题

各级管理机关和一线员工可实行绩效经理人制度()
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