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第1题
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法
A.工作岗位的多少
B.人员的劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
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第2题
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少
B.劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
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第3题
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少
B.劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
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第4题
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少
B.劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
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第5题
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少
B.劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
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第6题
工作岗位定编定员法是根据()的多少,各岗位的工作量大小,工作班次等因素来确定定编定员的方法。
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第7题
所谓“岗位定员”就是根据工作岗位的多少来计算定员数。
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第8题
岗位定员法是根据()计算和确定定员人数的方法。
A.岗位工作的经验要求
B.岗位工作的效率
C.岗位工作人员的生产率
D.工作岗位的多少
E.岗位工作负荷量的大小
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第9题
岗位定员法是根据()计算和确定定员人数的方法。
A.岗位工作的经验要求
B.岗位工作的效率
C.岗位工作人员的生产率
D.工作岗位的多少
E.岗位工作负荷量的大小
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第10题
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()
A.比例定编定员法
B.工作岗位定编定员法
C.设备定编定员法
D.效率定编定员法
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