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[主观题]

观测三角形内角3次,求得三角形闭合差分别为+8”、-10”和+2”,则三角形内角和的中误差为()

观测三角形内角3次,求得三角形闭合差分别为+8”、-10”和+2”,则三角形内角和的中误差为()。

观测三角形内角3次,求得三角形闭合差分别为+8”、-10”和+2”,则三角形内角和的中误差为()观测

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第1题

进行企业文化建设年度考核,应坚持()的原则。

A.客观公正、定性考核与定量考核相结合

B.动态评估与年终考核相结合

C.物质鼓励和精神鼓励相结合

D.平时状况和检查成绩相结合

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第2题

企业文化建设年度考核要坚持()的原则,()的原则,()的原则。

A.综合判断

B.客观公正

C.定性考核与定量考核相结合

D.动态评估与年终考核相结合

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第3题

大堂经理的工作考核以定性考核与定量考核相结合,分为业绩指标与服务质量指标()
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第4题

对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系,通过(),实现对项目负责人的综合评定。

A.定量考核与定性考核相结合

B.定量考核

C.定性考核

D.不确定

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第5题

下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是()A.客观公正的原则B.定性考核与定量考核相结合C.

下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是()

A.客观公正的原则

B.定性考核与定量考核相结合

C.注重效率兼顾公平的原则

D.动态评估与年终考核相结合

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第6题

党风廉政建设责任制考核坚持()的原则,可以采用百分制计分,考核结果在一定范围内公开.

A.定期检查与随机抽查相结合

B.检查与考核相结合

C.定量与定性相结合

D.日常考评和专项考评相结合

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第7题

公务员考核的方法有()

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.全面考核与重点考核相结合

D.领导考核与群众考核相结合

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第8题

考核评价基层法人机构领导班子和领导人员,采取的方式,通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行()

A.定量考核与定性评价相结合

B.定量考核

C.定性评价

D.其他

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第9题

事业单位工作人员考核方法都有()。

A.定性考核

B.定量考核

C.定性与定量相结合

D.制定认可计划

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