题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
公共产品的效率由（）组成。
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A．错误
B．正确
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第3题
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。 A．薪酬水平设计
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。
A．薪酬水平设计
B．薪酬调查
C．薪酬结构设计
D．薪酬预算与控制
第4题
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。
A.薪酬水平设计
B.薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
第5题
外部公平主要是指（） A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当 B．员工薪酬再分配程序上公
外部公平主要是指（）
A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B．员工薪酬再分配程序上公正合理
C．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D．员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
第8题
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到()。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性
A．①②④
B． ①③④
C． ①②③④
D． ②③④
第9题
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现绩效差异方面的公平性④薪酬管理过程的公平性（）
A．①②④
B．①③④
C．①②③④
D．②③④
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