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[单选题]

平衡计分卡的核心是()

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.战略

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D
解析:战略是组织在认识其经营环境和实现使命过程中所接受的显著优先权和优
先发展方向,战略是选择为或不为,它是平衡计分卡的核心。答案为D
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第1题

平衡计分卡的核心思想是什么?
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第2题

平衡计分卡(BSC)衡量企业业绩时主要以财务指标为核心。()

平衡计分卡(BSC)衡量企业业绩时主要以财务指标为核心。()

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第3题

平衡计分卡的优点是()。

A.平衡计分卡将企业的战略置于核心地位

B.平衡计分卡使战略在企业上下进行交流和学习,并与各部门和个人的目标联系起来

C.平衡计分卡使战略目标在各个经营层面达成一致

D.平衡计分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一

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第4题

“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡,其中核心精髓是:A 财务与非财务的平衡B 内部与外部的平

“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡,其中核心精髓是:

A 财务与非财务的平衡

B 内部与外部的平衡

C 当期与远期的平衡

D因与果的平衡

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第5题

平衡计分卡的核心思想是通过()、()、()、()4个方面指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略

平衡计分卡的核心思想是通过()、()、()、()4个方面指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹。

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第6题

绩效考核的发展趋势是以组织定位为基础;以平衡计分卡为框架;以经济增加值为核心。()

绩效考核的发展趋势是以组织定位为基础;以平衡计分卡为框架;以经济增加值为核心。()

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第7题

为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到()

A.平衡计分卡的四个方面应互为因果,最终结果是实现企业的战略

B.平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素

C.平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来,因为企业的最终目标是顾客满意

D.有效的平衡计分卡,要以学习成长能力衡量指标为核心

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第8题

平衡计分卡是()。A是核心的战略管理与执行工具B适用于政府部门C不适用于IT行业D是先进的绩效衡

平衡计分卡是()。

A是核心的战略管理与执行工具

B适用于政府部门

C不适用于IT行业

D是先进的绩效衡量工具

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