题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是（）
A.按岗位定员
B.按设备定员
C.按比例定员
D.按劳动效率定员
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A．按岗位定员
B．按设备定员
C．按比例定员
D．按工时定额计算
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第2题
按岗位定员一般根据工作岗位数，工作岗位的负荷量和生产轮班制等因素来计算定员人数，通常适用于( )。
A．确定企业管理人员
B．通过定额来计算的工种
C．看管大型联动设备的工种
D．确定工时定额的工种
第3题
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（)。A．
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。
A．按设备定员
B．按岗位定员
C．按劳动效率定员
D．按比例定员
第5题
按设备定员，即根据（）来计算定员人数。（A )出勤率（B )设备需要开动班次（C )工人看管定额（D )
按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
(A )出勤率
(B )设备需要开动班次
(C )工人看管定额
(D )设备需要开动的台数
(E )生产任务的数量
第6题
按设备定员，即根据（)来计算定员人数．A．出勤率B．设备需要开动班次C．工人看管定额D．设备需要开动
按设备定员，即根据()来计算定员人数．
A．出勤率
B．设备需要开动班次
C．工人看管定额
D．设备需要开动的台数
E．生产任务的数量
第7题
企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）
A．劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
B．设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种
C．设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
D．工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员
E．比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
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