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[判断题]
薪资报酬实行保密管理，工资为保密性质，对于外泄薪酬的、或相互打听工资的，一经核实，对当事人予以处罚或辞退处理（）
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A．员工个人收入不可公开
B．严禁私下打听他人工资
C．无意泄露工资可容忍一次
D．泄露工资为“不可容忍”的过错行为可予以“解除劳动合同”的处罚
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第2题
公司实行薪酬保密规定，如下内容正确的是（）
A．员工个人收入不可公开
B．严禁私下打听他人工资
C．无意泄露工资可容忍一次
D．泄露工资为“不可容忍”的过错行为可予以“解除劳动合同”的处罚
第3题
公司实行薪酬保密规定，如下内容正确的是（）
A．员工个人收入不可公开
B．严禁私下打听他人工资
C．无意泄露工资可容忍一次
D．泄露工资为“不可容忍”的过错行为可予以“解除劳动合同”的处罚
第8题
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是()
A．工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
B．工资、薪酬、福利、绩效薪酬
C．工资、奖金、薪酬、福利
D．工资、薪酬、红利、全面薪酬
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