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[单选题]

根据《劳动保障监察条例》的规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是()

A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料

B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查

D.某劳动保障监察部门在2019年5月发现丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处

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第1题

根据《劳动保障监察条例》的规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是( )。

A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料

B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查

D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处

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第2题

A.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查

B.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工,因无人举报、投诉定不予查处

C.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料

D.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

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第3题

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

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第4题

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员可以不经过相应的考核和考试而直接从相关部门调用。

A、正确

B、错误

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第5题

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

A、60

B、45

C、30

D、20

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第6题

根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

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第7题

根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

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第8题

根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:()。

A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的

B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的

D、解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的

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第9题

根据《劳动保障监察条例》规定,国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。()级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

A、街道

B、县

C、市

D、省

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第10题

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门认为用人单位有()的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。

A、违反劳动保障法律

B、违反劳动保障法规

C、违反劳动保障规章

D、违反劳动保障制度

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