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[多选题]

经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在( )。

A.劳动的复杂性

B.劳动的创造性

C.劳动的风险性

D.劳动的非时限性

E.劳动的激励性

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第1题

经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在( )。

A.劳动的复杂性

B.劳动的时限性

C.劳动的非时限性

D.劳动的风险性

E.劳动的创造性

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第2题

经营者的特殊劳动消耗补偿体现在( )。

A.劳动的复杂性

B.劳动的非时限性

C.劳动的风险性

D.劳动的不确定性

E.劳动的创造性(2016人力资源管理师一级考试真题)

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第3题

双方当事人约定在终止或解除劳动合同后一定期限内,劳动者不能到与本单位生产经营同类产品或从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,自己也不能生产经营同类产品或从事同类业务;同时,用人单位应当给予劳动者经济补偿。这些劳动合同条款内容表现的是()

A. A)合同期限

B. B)违约赔偿

C. C)竞业禁止

D. D)商业泄秘

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第4题

A.政策法规不同

B.思考高度不同

C.实施方案不同

D.目标定位不同

E.权力运用不同

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第5题

A.应予支持

B.不予支持

C.没有规定

D.视情况定

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

A.A-通信法

B.B-邮政法

C.C-电信法

D.D-电信条例

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第9题

A.发包自然人

B.发包的组织

C.发包的个人

D.发包的个人或组织

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第10题

A.A发包的个人

B.B发包的组织

C.C发包的个人或组织

D.D发包自然人

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