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[多选题]

根据《民法典》及相关理论,下列关于保理合同的说法,正确的有()

A.保理合同有有追索权的保理合同和无追索权的保理合同

B.保理人向应收账款债务人发出应收账款转让通知时,应当表明保理人身份并附有必要凭证

C.在有追索权保理中,保理人向应收账款债务人主张应收账款债权,在扣除保理融资款本息和相关费用后有剩余的,剩余部分应当返还给应收账款债权人

D.在无追索权保理中,保理人应当向应收账款债务人主张应收账款债权

E.应收账款债权人就同一应收账款订立多个保理合同,致使多个保理人主张权利的,按照应收账款比例清偿

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第1题

A.物业服务合同是一种特殊的委托合同

B.物业服务合同可分为前期物业服务合同和物业服务合同

C.物业服务合同终止后,原物业服务人必须在约定期限或者合理期限内退出物业服务区域

D.未接受相关物业服务的业主可以拒绝支付物业费

E.物业服务合同的双方当事人均有权随时解除不定期物业服务合同,但是应当提前60日书面通知对方

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第2题

A.赠与合同的赠与人可以随时解除赠与

B.委托合同中的委托人可以随时解除合同

C.承揽合同中的定作人可以随时解除合同

D.运输合同的托运人在承运人将货物交付收货人之前,可以解除运输合同

E.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同

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第3题

根据《民法典》,下列关于承揽合同的说法正确的有()
A.承揽合同的承揽包括加工、定作工作,不包括修理、复制、测试、检验等工作

B.在承揽人完成工作前,未经承揽人同意,定作人不可以解除承揽合同

C.承揽人将辅助工作交由第三人完成的,承揽人与第三人对第三人完成的工作成果向定作人负责

D.承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任

E.定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权或有权拒绝交付,但当事人另有约定的除外

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第4题

根据《民法典》的规定,下列关于保管合同的说法中,正确的有()
A.保管人不得擅自改变保管场所或者方法

B.除当事人另有约定外,保管人不得将保管物转交第三人保管

C.第三人对保管物申请扣押的,保管人应当及时通知寄存人

D.在明确约定保管期间的情况下,保管人不得要求寄存人提前领取保管物

E.寄存人提前领取保管物的,保管人只须返还原物,无须返还孳息

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第5题

根据《民法典》的规定,下列关于客运合同的说法中,正确的是()
A.旅客非因为自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的,应当在约定的时间内办理退票或者变更手续。逾期办理的,承运人可以不退票款,并不再承担运输义务

B.承运人迟延运输的,应当根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票

C.承运人擅自变更运输工具提高服务标准的,可以加收票款

D.经承运人许可搭乘的无票旅客在运输过程中出现人身伤亡的,承运人免责

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第6题

A.融资租赁合同的承租人可以随时解除合同

B.出卖人不履行买卖合同义务的,必须由出租人行使索赔的权利

C.承租人占有租赁物期间,租赁物造成第三人的人身伤害的,出租人对第三人应该承担赔偿责任

D.出租人和承租人对租赁期届满租赁物的归属没有约定或者约定不明确,按照有关规定仍不能确定的,租赁物的所有权归出租人

E.签订融资租赁合同应当采用书面形式

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第7题

A.中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬

B.中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬

C.中介人向委托人隐瞒了房屋为“凶宅”的事实,委托人可以请求中介人承担赔偿责任,但仍需按合同约定支付报酬

D.委托人在接受中介人的服务后,利用中介人提供的交易机会或者媒介服务,绕开中介人直接订立合同的,仍应当向中介人支付报酬

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第8题

根据《民法典》,下列关于租赁合同中承租人权利的说法,正确的有()
A.承租人应当按照约定期限交纳租金

B.承租人在房屋租赁期间内死亡的,与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋

C.租赁物因被司法机关查封而导致承租人无法使用时,承租人有权解除该租赁合同

D.承租人在同等条件下享有对租赁物的优先购买权

E.租赁期间届满,承租人享有以同等条件优先承租的权利

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第9题

A.保理合同是由债权让与和融资、债权管理、债权催收或者付款担保等服务结合而成的复合合同

B.保理合同是由债务承担和融资、债权管理、债权催收或者付款担保等服务结合而成的复合合同

C.保理合同以债权管理为规范重心,适用委托合同的一般规范

D.保理合同为诺成、要式、双务合同,即可有偿、也可无偿

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第10题

A.集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

B.集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查

C.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

D.因集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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