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[主观题]

举报人举报的事项应当客观真实,对其提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人()

A.正确

B.错误

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第1题

举报人举报的事项英当年客观真实,对其提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。
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第2题

举报人举报的事项应当客观真实,其提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。

此题为判断题(对,错)。

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第3题

此题为判断题(对,错)。

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第4题

《河北省安全生产领域举报奖励办法》规定:()应对其举报内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人,否则依法承担相应的法律责任。
A.举报人

B.受理人

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第5题

举报人必须实事求是,不得虚构、夸大、捏造事实,严禁借举报名义对他人诬告、陷害,否则将依法追究其相关法律责任。()

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第6题

有关部门应当对举报人的信息予以保密,保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的,该企业不得采用()等方式对举报人进行打击报复。

A.解除劳动合同

B.变更劳动合同

C.调离工作岗位

D.开除该员工

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第7题

某歌厅因违法经营被举报,工商机关对其作出吊销营业执照的行政处罚。工商机关于4月1日告知该歌厅有要求举行听证的权利,至4月5日该歌厅仍未提出听证要求,4月6日工商局通知歌厅参加于4月10日举行的听证会,听证会上听证主持人勒令该歌厅委托的代理人(律师)退场不得参加听证会,并当场作出吊销营业执照的处罚,本案存在以下错误(  )。

  A.未经行政相对人的申请,不能举行听证会

  B.应在听证会召开的七日前通知歌厅

  C.当事人可以委托代理人

  D.处罚应经行政机关负责人集体讨论决定

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第8题

根据以下资料,回答下列各题。 某公司出纳员周某在单位负责人的授意下,将收到的废料销售款5 000元另行存放未入账,以便供负责人日常应酬之用。会计主管李某发现后,便向上级主管部门举报,上级主管部门责令该公司自行纠正。该公司负责人遂以工作需要为由,将会计主管李某调离会计工作岗位,另行聘用一名会计专业刚刚毕业不到半年且没有会计从业资格的本科生担任会计主管人员。 单位负责人授意出纳员周某将收到的废料销售款另行存放不入账,其行为违反了《会计法》关于( )的规定。

A.单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计犬员违法会计事项

B.单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责

C.任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料,提供虚假财务会计报告

D.各单位对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料应当建立档案,妥善保管

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第9题

员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式,建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则?()

A. 实事求是,对举报内容负责

B. 不得捏造、虚构事实

C. 不得报复、打击他人

D. 可根据业务是否发生风险

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第10题

张某在某旅馆担任前台服务人员,对其()行为,不得给予治安管理处罚。

A.对外地前来住宿的亲友不登记姓名

B.明知住宿的旅客在房间里上网观看色情电影而不举报

C.明知住宿的旅客刚刚偷了3000块钱而不向公安机关报告

D.明知住宿的旅客是被公安机关通缉的人员而不向公安机关报告

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