题目内容
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[主观题]
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.关键绩效指标法
D.标杆超越法
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系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.关键绩效指标法
D.标杆超越法
第1题
A.宫缩乏力
B.脐带脱垂
C.软产道损伤
D.胎盘早剥
E.忽略性肩先露
第2题
A.宫缩乏力
B.脐带脱垂
C.软产道损伤
D.胎盘早剥
E.忽略性肩先露
第3题
A.宫缩乏力
B.脐带脱垂
C.软产道损伤
D.胎盘早剥
E.忽略性肩先露
第4题
A.原发性宫缩乏力
B.滞产
C.胎儿宫内窘迫
D.第二产程延长
第5题
初产妇孕40周,规律宫缩,自觉肛门坠胀,有排便感,查宫缩30秒/3~4分钟,胎心165次/分,查宫口开全,胎头棘下3cm,矢状缝在骨盆出口前后径上,应选用的处理方法是 ()。
第6题
第一产程是指()
A.从出现规律宫缩到宫口开全
B.宫口扩张,宫缩10~15分钟一次,持续40秒到宫口开全
C.宫口扩张到宫口开全,胎儿娩出
D.规律宫缩,宫口开全,胎儿娩出胎盘娩出
E.宫口扩张到宫口开大3 cm
第7题
患者,女,初产妇,孕40周,18小时前出现规律宫缩,现宫口开大2cm。此情况属于
A、产程正常
B、活跃期延长
C、第二产程延长
D、潜伏期延长
E、产程停滞
第8题
A、地西泮10mg肌注使产妇休息
B、阴道检查,排除骨产道异常后人工破膜
C、等待自然分娩
D、宫颈注射地西泮
E、缩宫素肌注
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